Vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklile 136 tuleb palka maksta kaks korda kuus võrdsete ajavahemike järel. Tööseadusandlus ei sisalda ettemakse mõistet. Väljaantud töötasu kaks osa võivad olla võrdsed (Sotsiaalarengu Ministeeriumi 25. veebruari 2009. aasta kiri nr 22-2-709).
See on vajalik
kalkulaator või programm "1C"
Juhised
Samm 1
Sotsiaalarengu ministeeriumi kiri on oma olemuselt ainult nõuandev. Palga avansilise osa saate arvutada vastavalt ettevõtte sisemiste õigusaktide juhistele. Normatiivaktides tuleb märkida palga kahe osa väljaandmise aeg ja ettemakseosa summa rahalises ekvivalendis või protsendina palgast, väljundist või tunnipalgamäärast.
2. samm
Kui ettevõtte siseõigusaktides on ette nähtud palga ettemakse sularahas, saate koostada palgaarvestuse ja anda kõigile töötajatele ettemakse ilma täiendavaid arvutusi tegemata.
3. samm
Teete kõik arvutused palga teise osa väljastamisel arveldusperioodi lõpus, mida peetakse üheks kuuks. Arvutamiseks lisage teenitud summale boonus, stiimul või rahaline preemia, linnaosa koefitsient, kui seda makstakse teie piirkonnas. Lahutage tulemusest 13% maks ja laekunud ettemaksed. Ülejäänud summa moodustab jooksva kuu palga teise osa.
4. samm
Ettemaksete arvutamiseks protsendina palga suurusest tehke arvutus vastavalt töötaja palgale. Näiteks kui ettevõtte sisemistes aktides on täpsustatud, et peate kõigile töötajatele 40% ulatuses ettemakseid koguma, arvutage 40% palgast. Kui töötaja palk on 10 tuhat rubla, on maksete avansiline osa 4000 rubla.
5. samm
Kõige sagedamini tehakse ühekordseid ettemakseid töötajatele, kes töötavad tootmise või tunnipalga alusel.
6. samm
Mis tahes ettemaksete summa puhul saate palga teise osa arvutamisel arveldamisperioodi lõpus maksu maha arvata.
