Au tunnistus, mis antakse ettevõtte töötajale kõrgema organisatsiooni, linnavalitsuse või ametiühingute harukomitee nimel, on autasu kohusetundliku töö eest … Nagu iga tööpreemia, peab see olema korralikult vormistatud ja töösse kantud. raamat.
Juhised
Samm 1
Aukirja tunnistamisel ja väljaandmisel tuleb järgida teatud reegleid. Sellised auhinnad antakse välja aukirja tunnistamise määruste alusel, mille töötavad välja asjaomased tööstus-, avalik-, ametiühingu- ja linnavalitsused. Reeglid autasustatava isiku kohta vajalike dokumentide ja teabe esitamiseks on igal juhul ette nähtud eraldi.
2. samm
Aumärk antakse töötajale pidulikus õhkkonnas ja see on ajastatud aastapäevale või muule tema tööga seotud üritusele. Selle dokumendi välimus ja kaunistamine peab vastama selle eesmärgile, olema atraktiivne ja kindel.
3. samm
Aukirjad tunnistatakse trükitud vormidele, tavaliselt A4-lehtedele. Nende valmistamiseks kasutatakse kvaliteetset kaetud paberit. Selle kujunduse font on valitud suur ja kontrastne, hästi loetav kaugelt. Nagu iga ametlik dokument, peab ka aukirja tunnustatud vorm sisaldama kaitsevahendeid või keerukat ornamenti - stiliseerimist.
4. samm
Pöörake tähelepanu dokumendi tekstiosale, selle semantilisele sisule. Pange ülaosas ettevõtte või organisatsiooni logo ja nimi ilma lühendeid või lühendeid kasutamata. Eriväljale sisestage autasustatava isiku perekonnanimi, eesnimi ja isanimi. Kirjutage allolevasse teksti auhinnapõhjus, järgides äristiili.
5. samm
Aukirja peab allkirjastama ettevõtte, asutuse või organisatsiooni juht, allkiri peab olema koos dekrüpteerimise ja allkirjastamise kuupäeva märkimisega. Vasakus alanurgas plommi asemel peab olema pitser, mis tõendab juhataja allkirja.
6. samm
Teave töö teenimise eest tasustamise, sealhulgas aukirjaga autasustamise kohta, kantakse tööraamatutesse vastavalt Vene Föderatsiooni valitsuse 16. aprilli 2003. aasta määrusele nr 225 "Tööraamatute kohta".
