Ettevõtte sotsiaalne vastutus (CSR) on mõiste, mille puhul erinevad riigi struktuurid võtavad oma tegevuses arvesse inimeste huve. Milliste põhimõtete alusel selline vastutus toimib ja kuidas need inimest aitavad?
Mitmetasandiline süsteem
CSR-süsteem koosneb 3 tasemest, millel on oma nüansid. Kui süsteemist langeb välja vähemalt üks tase, kaotatakse sotsiaalse vastutuse kogu tähendus:
- See moodustub tänu ühiskonna ideele moraalsetest väärtustest ja kõlblusest üldiselt. See tähendab, et esimene tasand on struktuuride moraalsed kohustused inimese ees.
- Teine tasand on vastutus teatud normidega. Kuna süsteemi elemendid on välise kontrolli objektid, nõuavad nad kõigi toimingute ja toimingute puhul avatust, ausust ja läbipaistvust.
- Viimane tasand on suunatud väärtuste loomisele inimese jaoks juhtumist huvitatud isikute suhtlemise käigus. Eetiline osa on tuum.
Põhimudelid
Ettevõtete sotsiaalse vastutuse mudelid kasutavad teatud suundi ja kõige populaarsemad on järgmised:
- Sotsiaalne. Praegu on kohalikke kogukondi, kus pööratakse tähelepanu sotsiaalsetele probleemidele. Süsteemi suurema stabiilsuse ja nähtavuse tagamiseks on vaja jälgida koostööd mitmes valdkonnas korraga. Efektne näide on annetus, puhkealad, sotsiaalsed investeeringud jne.
- Hariv. Haridussüsteemi programmide toetamine alates lihtsate asjade õpetamisest kuni peene tehnilise uurimiseni on Venemaa Föderatsiooni territooriumil ettevõtte sotsiaalse vastutuse üks olulisemaid ja esmatähtsamaid valdkondi.
- Keskkonna. Kahtlemata mõjutab ettevõtete sotsiaalse vastutuse areng ka keskkonna omadusi. Kõikjal, kogu riigis ja kogu maailmas, võib täheldada minimaalset negatiivset mõju loodusele ja enamikus kohtades otsitakse endiselt looduse loodusliku tasakaalu maksimaalset säilimist. Sellesuunalistes projektides võetakse arvesse loodusvarade hoolikat kasutamist, olemasolevate jäätmete optimaalset kõrvaldamist, samuti positiivse loodushoiaku kujunemist ühiskonnas.
Põhimõtted
Ettevõtte sotsiaalse vastutuse peamised põhimõtted on järgmised:
- Läbipaistvus. See avaldub erinevate sotsiaalsete probleemide lahendamisel pädeval, lihtsal ja inimeste jaoks arusaadaval viisil. Kõik teabeandmed peaksid olema avalikult kättesaadavad (kui need pole konfidentsiaalsed). Ettevõtte sotsiaalse vastutuse teostamine võltsimise või faktide varjamisega on vastuvõetamatu.
- Järjepidevus. See väljendub mitme peamise suuna ja nendest pärinevate harude juuresolekul. See tähendab, et suured direktoraadid võtavad üle praeguse ja järgneva tegevuse.
- Asjakohasus. See põhimõte võimaldab teil probleeme välja rookida ja tegeleda ainult nendega, kes vajavad praegu abi. Ettevõtete sotsiaalne vastutus peaks jõudma paljude kodanikeni ja olema inimestele nähtav.
- Rahumeelne tegevus. Konfliktide ja diskrimineerimise mis tahes põhjusel välistamine on üks oluliste probleemidega seotud tõhusate otsuste tegemise tagatis.
