Keskmine äri erineb väike- ja mikroettevõtetest mitte ainult staatuse poolest. Keskmise taseme ettevõtete omanikele esitatakse laenude andmisel ja valitsuse finantseerimisel enamasti lojaalsemad tingimused.
See on vajalik
- - personaliosakonna aasta aruanne;
- - ettevõtte arendamise strateegia;
- - aasta raport.
Juhised
Samm 1
Analüüsige ettevõtte aastaaruannet ja võrrelge seda eelmiste aastate tööga. Tehke oma ettevõtte peamiste tugevuste analüüs. Kui teie tee on tootmine, siis peaksite analüüsima viimase aasta tulusid ja käibekapitali mahtu.
2. samm
Analüüsige ettevõtte lähiaastate arengustrateegiat. Kui sellist tegevuskava pole olemas ja juhtkond töötab kapriisi järgi, peaksite alustama sellise dokumendi loomist. See põhineb aastaaruande viimastel andmetel. Personaliosakonna aruande kohaselt tuleks paralleelselt läbi viia töökollektiivi võimete analüüs, võimalused tööaja optimeerimiseks, alluvate ülesannete kohandamine ja palgafondi võimalused.
3. samm
Uurige personali ärivõimalusi. Kehtivate õigusaktide kohaselt peab ettevõte keskmise suurusega ettevõtluse taseme saavutamiseks andma tööd 101–250 inimesele.
4. samm
Analüüsige käivet ja uurige ettevõtte aastakasumi suurendamise võimalusi. Kui teie tegevus on seotud tootmisega, siis peaksite analüüsima ka müügiturgu, tootmismahte ja tarbijaturu nõudmisi. Juhul kui töötate kaubandus- või teenusteturul, on vaja tarbijate nõudluse turundusuuringuid ja põhjalikku uuringut kaubanduspinna suurendamise või laiendamise küsimuses.
5. samm
Kombineerige saadud andmed ja koostage tegevuste algoritm müügi suurendamiseks, personali laiendamiseks. Siiski on juhtumeid, kus tootmise või kaubanduse laiendamine pole võimalik. Selle põhjuseks võivad olla mitmed ettevõtte juhtkonnast sõltumatud põhjused: madal demograafiline poliitika, rahvastiku väljavool või tarbijate heaolu langus. Sellisel juhul peaks ettevõtte juhtkond mõtlema uut tüüpi tegevuste väljatöötamisele, katkestamata selle põhisuunda. Arvestades finantsvõimalusi, saab ettevõte seega hõlpsasti oma personali laiendada, suurendada ettevõtte aastakäivet ja kindlustada oma positsiooni turul. Rahastamise puuduse saab lahendada kolmandate osapoolte investorite, laenuandjate ja isegi valitsuse finantsosaluse kaasamisega. Siiski ei tohiks unustada, et keskmise suurusega ettevõttel ei tohiks seaduse kohaselt olla rohkem kui 25% välis- või riigi investeeringutest põhikapitali.
