Kuidas Täita Keskmise Töötasu Tõend

Sisukord:

Kuidas Täita Keskmise Töötasu Tõend
Kuidas Täita Keskmise Töötasu Tõend

Video: Kuidas Täita Keskmise Töötasu Tõend

Video: Kuidas Täita Keskmise Töötasu Tõend
Video: Välispartneri kasutamine siseveebi loomisel - miks ja kuidas? 2024, Mai
Anonim

Töötaja kirjalikul avaldusel vormistatakse tõend töökoha keskmise töötasu kohta, kes võib seda vajada näiteks vallandamisega seotud hüvitiste saamiseks. Selle õigeks korrastamiseks kohe pöörake tähelepanu mõnele olulisele nüansile.

Kuidas täita keskmise töötasu tõend
Kuidas täita keskmise töötasu tõend

Juhised

Samm 1

Sertifikaadilehe vasakus ülanurgas peaks olema nurgatempel (kui see on olemas), kui ettevõttel seda pole, tehakse sellele kohale kiri "Ettevõttel pole nurgatemplit", mis on kinnitatud ettevõtte allkirja ning ettevõtte dekodeerimise ja pitseriga. Sertifikaadi tekst peab sisaldama organisatsiooni täisnime, TIN-numbrit, registreerimisnumbrit Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondis, töötaja TIN-i, tema perekonnanime, eesnime ja isanime - täielikult. Ärge unustage panna väljamineva numbri ja väljastatud tunnistuse registreerimise kuupäeva.

2. samm

Tööperiood ettevõttes, märkides vastuvõtmise ja vallandamise kuupäeva, täidetakse vastavalt tööraamatu kannetele.

3. samm

Tõend peab kajastama viimase kolme kuu jooksul enne vallandamist kogunenud palka. Kui kuud asendatakse, siis märkige selle põhjus ja põhjus.

4. samm

Täitke lahtrid, mis näitavad viimase 12 kuu jooksul enne vallandamist kogunenud palka. Täpsustage igaks kuuks kavandatud tööpäevade ja tegelikult töötatud päevade arv ning põhjus, miks need väärtused ei ühti.

5. samm

Tunnistus peab kajastama töö olemust: kokkuvõtlik arvestus tööaja, osalise tööaja või töönädala kohta. Märkige, mis kellast ja millise töötajani töötas osalise tööajaga või nädalas, mitu tundi päevas või päevadel nädalas, tellimuse number ja kuupäev.

6. samm

Keskmise töötasu arvutamisel juhinduge Venemaa Föderatsiooni töö- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 12.08.2003 dekreediga nr 62 kinnitatud metoodikast. Selles sätestatakse juhtumid, kui selle eest arvestatud aeg ja palk arvutusest välja jäetakse. periood. See võib juhtuda eelkõige juhtudel, kui töötaja sai ajutisi töövõimetushüvitisi või rasedus- ja sünnitushüvitisi või kui ta ei olnud tööandja süül tööl võimeline.

7. samm

Kirjutage arvutatud keskmine palk suurte tähtedega numbrites ja sõnades.

8. samm

Allkirjastage sertifikaat pearaamatupidaja ja ettevõtte juhiga, allkirjastage töövõtja, andke talle dekrüpteerimine, märkige kontakttelefon.

Soovitan: