Iga töövõimeline kodanik mõtleb kord selle peale, milline on tema tulevane pension. Pärast pensionireformi rahastatakse kõigi pensione. Kui soovite saada asjatundlikku nõu, on kõige parem pöörduda juristi poole. Aga kui soovite kõik ise välja arvutada, leiate siit juhised selles küsimuses. Kuidas siis naised ja mehed, kes pole veel pensioniikka jõudnud, arvutavad oma pensioni?
Juhised
Samm 1
Vaadake, millest koosneb ikkagi seaduse järgi pension. See koosneb kolmest osast: põhi-, kindlustus- ja rahastatav.
2. samm
Mõista pensioni koostisosi. Põhiosa ei sõltu kogu eluperioodi töötasust ega tööstaažist. Seaduse järgi on baasosa 450 rubla, kuid võttes arvesse üsna sageli toimuvat indekseerimist, võrdub see osa 2011. aastal 598 rubla suurusega. Põhiosa kõrgem maksmine on võimalik siis, kui puudega inimesed saavad 80-aastaseks ja samal ajal on neil ülalpeetav puudega pereliige.
3. samm
Vaadake kindlustuse osa. Mis puutub sellesse, siis see moodustub kõigist tasudest alates pensionifondis registreerimise kuupäevast ja jagatakse kogu ülejäänud eluperioodiga. Seda perioodi võetakse tavaliselt keskmiselt, 2011. aastal on see 14 aastat ja suureneb igal aastal. Siin on väike nipp, kui töötate ka pärast pensioniea saabumist, siis on ellujäämisperiood lühem ja seega ka pension pikem.
4. samm
Uurige, mis on kumulatiivne osa. Rahastatud osa, nagu ka kindlustusosa, koosneb pensionisäästudest, mis sisaldavad osa kindlustusmaksetest, jagatuna ellujäämisajaga. Peamine erinevus rahastatava osa ja kindlustusosa vahel on see, et saate sellega teha erinevaid finantstehinguid. Näiteks võite selle investeerida ettevõttesse ja pensionile minnes on sularahas seda juba palju rohkem kui oli. Kuid vahendeid saab usaldada ainult neile ettevõtetele, kes on läbinud Venemaa Föderatsiooni rahandusministeeriumi konkursi valiku.
5. samm
Arvutage ligikaudselt oma tulevane pension ja võtke täiendavaid meetmeid vastavalt sellele, kas see teile sobib. Näiteks paigutage oma tulevase pensioni rahastatav osa Vene Föderatsiooni rahandusministeeriumi kontrollitud ettevõtetesse, et selle suurust suurendada.
