"Net" ja "bruto" on rahvusvahelisel tööturul levinud mõisted, mida Venemaal hakati kuulma alles hiljuti. Mõlemad on seotud palga tähistamisega, kuid nende vahel on oluline erinevus.
Inglise keelt kõnelevate riikide tööturul aktiivselt kasutatavaid mõisteid "net" ja "bruto" kuuleb üha enam Venemaa tööandjate ja töötajate suust. Samal ajal, kuna nende kasutamine on suhteliselt uus tava, võib nende kirjalikult leida nii ladina kui ka kirillitsa tähestiku abil.
Gross
Mõistet "bruto" kasutatakse töötaja palgataseme tähistamiseks, mis on kogu raha, mille tööandja kulutas töötaja maksmiseks. See pärineb paljudest Euroopa keeltest erinevates variantides leiduvast sõnast, mis tähendab "suur", "täis", "karm".
Arvestades töötajate töötasu suurust, tuleb meeles pidada, et Vene Föderatsioonis, nagu ka enamikus teistes arenenud riikides, maksustatakse kodanike sissetulekuid, sealhulgas palka. Seetõttu pole brutopalk üldse see rahasumma, mille töötaja kätte saab: vastupidi, sellest summast lahutatakse maksud, mis tuleb kehtiva seadusandluse kohaselt palgalt maksta.
Vene Föderatsioonis on brutomääratlusele vastava palga suuruse kindlaksmääramiseks vaja lisada töötajale kehtestatud palgale nn piirkondliku koefitsiendi väärtus vastavalt töötajate tabelile, mis on lisaks palgale, mida kohaldatakse rasketes kliimatingimustes töötamise korral.
Maailma ja Venemaa praktikas on enne maksude tasumist ka töötasu suuruse tähistamiseks kasutatud muid termineid. Niisiis, üks selle nimetamise võimalustest on mõiste "brutto" või "bruto". Lisaks sellele nimetatakse vene keeles sellist palka mõnikord "räpaseks".
Net
Seevastu neto tähendab rahasummat, mille töötaja saab pärast kõigi vajalike maksude mahaarvamist. Samuti kasutatakse selle tähistamiseks mõistet "netopalk" - tegelikult on see just itaaliakeelse tõlke itaaliakeelne sõna "netto", millest pärineb nimetus "net".
Sõltuvalt sellest, millisest töötajate kategooriast me räägime, võivad Vene Föderatsioonis neile kohaldatavad maksumäärad erineda. Suurem osa töötajatest on siiski kohustatud tasuma 13 protsenti üksikisiku tulumaksu (PIT), mis arvestatakse maha “neto” väärtuse saamiseks “brutopalgast”.
Samal ajal tuleks meeles pidada, et Venemaa kehtiv seadusandlus näeb ette, et töötajate töötasult maksude maksmise kohustus lasub tööandjal: seetõttu on ta tavaliselt teadlik mõlemast töötaja sissetuleku summast - enne ja pärast maksud, samas kui töötajad saavad ise kätte ainult "netopalga".
