Ettevõte ei saa ilma töötajateta hakkama ja töötajad peavad maksma palka. Järelikult seisavad kõik tööandjad vajaduse arvutada palgamaksud. Kui te ei soovi, et teile määrataks trahve, siis olete kohustatud kohustuslikud palgamaksed eelarve- ja eelarvevälistesse fondidesse õigeaegselt arvutama ja maksma.
Juhised
Samm 1
Määrake iga töötaja palgafondi suurus. See väärtus on määratletud kui töötasu summa, millest on lahutatud riigi poolt Venemaa Föderatsiooni kodanike-residentide teatud kategooriale tehtud mahaarvamised. Hüvitise suurus on vahemikus 500 kuni 3000 rubla ja see on kehtestatud Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artiklitega 218–221 ja 227.
2. samm
Lisaks saab töötaja maksustatavat tulu vähendada koolitusele, ravile või heategevusele tehtavate kulutuste summa võrra. Sellisel juhul on vaja täita ja esitada maksuametile asjakohane deklaratsioon, mis kinnitab selliste kulude olemasolu.
3. samm
Arvutage üksikisiku tulumaks, mis võrdub 13% Vene Föderatsiooni elanike ja 30% Vene Föderatsiooni mitteresidentide töötaja palgafondide summast. See maks määratakse täies rublas vastavalt Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 225 punktile 4 ja see makstakse töötaja vahenditest. Teisisõnu, teie töötaja saab summa, mis võrdub seadusjärgse palga ja üksikisiku tulumaksu vahega. Ülejäänud palgamaksud makstakse tööandja vahenditest ega mõjuta kuidagi töötaja sissetulekuid.
4. samm
Arvutage kindlustus- ja säästuhoiused, mis määratakse kindlaks määraga 26% ja mis makstakse Vene Föderatsiooni pensionifondi. Seda maksu nimetatakse ka kohustuslikuks kindlustuseks. Lisaks on tööandja kohustatud arvutama sotsiaalkindlustusfondi sissemaksed, mis koosnevad kahest osast. Üks on standardne ja määratakse määraga 2,9% ning teine on suunatud kutsehaiguste ja tööõnnetuste vastu kindlustamisele ning sõltub ettevõtte tegevusalast. Samuti on tööandja kohustatud maksma föderaalsele ja territoriaalsele haigekassale palgamaksud, mis arvutatakse vastavalt 3, 1% ja 2%.
5. samm
Makske palgamaksud hiljemalt järgmise kuu 15. kuupäevaks pärast hinnangulist. Võttes arvesse kõiki soodustusi ja erandeid sõltuvalt tegevuse liigist ja maksustamiskorrast, on palgamaksude suurus vähemalt 34,2% palgafondi summast.
