Sberbankil on õigus deebetkaardilt raha maha kanda, kuid ainult siis, kui on täidetud mitu tingimust. Selline võimalus tuleb lepingus täpsustada. Kogu summat ei saa palgakaardilt välja võtta.
Kui teil on suur laenuvõlg või muud kohustuslikud maksed, võite silmitsi seista tõsiasjaga, et kaardilt võetakse raha. Sberbank saab deebetkaardilt kogu raha välja võtta ainult ühel juhul. Kuid selline otsus tehakse tavaliselt siis, kui asi on kohtus läbi vaadatud, kui see antakse üle kohtutäituritele.
Kas Sberbanki deebetkaardilt saab alati raha välja võtta?
Art. Föderaalse seaduse "Täitemenetlus" 101 paragrahv ütleb, et on olemas sissetulekuliike, mille sissenõudmist ei saa kehtestada. Nende hulka kuuluvad vahendid:
- makstakse tervisele tekitatud kahju hüvitisena;
- üleandmine seoses toitja surmaga;
- antakse üle kodanikele surma korral ametikohustuste täitmise käigus vigastada saanud või vigastada saanud isikutele.
Kiirguse ja inimeste põhjustatud katastroofide ohvritele makstavaid hüvitisi, samuti puudega kodanike hooldamisega seoses saadud hüvitisi ei saa tagasi võtta. Sünnituskapitali fonde, elatise vormis makstud summasid ei kasutata võla tasumiseks.
Kas palgakaardilt saab raha välja võtta?
Kui isiku suhtes algatatakse täitemenetlus, on kohtutäiturid alustanud raha debiteerimise menetlust, siis saate kaardilt raha välja võtta. Summa ei tohi olla suurem kui 50% palgast. Seda punkti aga sageli rikutakse. Kohtutäiturite töö ei hõlma konto olemuse kontrollimist. Seetõttu ei pruugi nad teada, et see kaart on palgakaart.
Sellises olukorras on vaja pöörduda kohtutäituri poole kirjaliku avaldusega. See peaks põhjendama aresti eemaldamise vajadust palgakontolt. Kui sellised toimingud ei toonud tulemust, võite pöörduda kohtusse või kohtutäituri otsese järelevalvaja juurde.
Kas Sberbank saab otse raha välja võtta?
See võimalus on lubatud ainult ühes olukorras, kui laenulepingus on klausel, et laenuvõla tekkimisel saab pank ise raha teistelt kontodelt maha kanda. Sellises olukorras on vaja koostada ja saata kaebus pangale. Vastus peab sisaldama põhjuseid, mille alusel raha debiteeritakse. Kui seda teeb pank, võite paluda tööandjal palga ülekandmiseks teise finantsasutuse kaardile.
