Palga arvutamisel võite kohata sellist mõistet nagu piirkondlik koefitsient - see on näitaja, mis näitab palgatõusu töötajatele, kes töötavad rasketes kliimatingimustes. Meie riigi erinevatest piirkondadest pärit töötajad elavad erinevates kliimatingimustes, erinevates sotsiaal-majanduslikes tingimustes, sama töö tegemiseks võivad nad nõuda erinevaid tööjõukulusid, lisaks on eri piirkondades erinevad tariifid.
Juhised
Samm 1
Oluline on märkida, et neid tegureid rakendatakse tegeliku töökoha alusel ja need ei sõltu organisatsiooni enda asukohast, kus töötaja töötab.
2. samm
Piirkondlik koefitsient ei saa määrata töötajale maksimaalset palgapiiri, see ei moodusta palka. Seega, kui on vaja arvutada väljamakseid, mis moodustatakse tariifimäära või palga alusel, siis pole piirkondlikku koefitsienti vaja arvestada.
3. samm
Millal on vaja arvestada piirkondlikku koefitsienti? See on vajalik lapsehooldustasu suuruse määramisel, töötushüvitise arvutamisel, puhkusetasu, kogunenud pensioni, s.o. kõik arvutused, mis võtavad arvesse keskmist töötasu.
4. samm
Kaug-Põhja ja samaväärsete territooriumide organisatsioonide töötajate piirkondliku koefitsiendi suuruse kehtestab Venemaa Föderatsiooni valitsus. Pealegi on see kohustuslik nii avaliku sektori organisatsioonidele kui ka kaubandusorganisatsioonidele. Vene Föderatsiooni koosseisu kuuluvad üksused võivad siiski kehtestada kohalikust eelarvest rahastatavate asutuste jaoks kõrgemad koefitsiendid.
5. samm
Täna võivad piirkondlikud koefitsiendid olla vahemikus 1, 15 (Omski, Orenburgi piirkonnad jne) kuni 2,0 (Kamtšatka piirkond, Jakuutia jne). Koefitsient on 3,0, kuid see kehtib ainult Antarktika ekspeditsiooni töötajate kohta.
6. samm
Lisaks piirkondlikele koefitsientidele endale võib kohaldada ka palgakrediiti või garantiisid või hüvitisi.
7. samm
Niisiis, kuidas saab töötaja oma palka arvutada, võttes arvesse piirkondlikku koefitsienti? Selleks vaatleme koefitsiente käsitlevates määrustes, milline koefitsient on määratud Vene Föderatsiooni konkreetsele piirkonnale. Näiteks Krasnojarski territooriumi jaoks on see 1. 8. Kui töötaja palk on 20 000 rubla, siis arvestades koefitsienti, on tema palk 20 000 * 1, 8, kokku 36 000 rubla.
8. samm
Organisatsioonide töötajate haiguspuhkuste hüvitiste arvutamisel on eripära. Kaug-Põhjas ja samaväärsetes piirkondades asuvad ettevõtted. Maksete arvutamisel peab raamatupidamine arvestama nii piirkondliku koefitsiendi kui ka kõigi saadaolevate saastekvootidega. Samal ajal on töötajale hoolimata tööstaažist tagatud 100% ajutise töövõimetuse lehe eest tasumine. Seega arvutab raamatupidamine haiguslehe suuruse (aga sellel summal on ülempiir, mis on samuti kehtestatud valitsuse määrusega) ja korrutab selle "põhja" koefitsiendiga.
