Üksikettevõtjatel on kohustus kanda kindlustusmakse eelarvesse nii endale kui ka töötajatele. See reegel kehtib isegi nende inimeste kohta, kes mingil põhjusel ajutiselt ei tegele tegevustega, kuid on maksuametis kirjas üksikettevõtjana. Kindlustusmakseid kantakse kolme liiki kindlustusse: pensioni-, meditsiiniline, sotsiaalne.
Kes peaks tasuma lõivu
Seaduse järgi on kindlustusmaksed kohustuslikud maksed. Kui kasumi puudumisel pole vaja makse maksta, siis on see hoopis teine juhtum.
Alates 2017. aastast kannavad ettevõtjad makseid maksuameti kontodele, mitte ise fondidesse. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 34 kohaselt tegutsevad ettevõtjad tööandjana ja on ka iseenda omad, seega on nad kohustatud tagama endale pensioni ning meditsiinilise ja sotsiaalkindlustuse. Tasusid tuleb maksta ka siis, kui tegevus on külmunud. Kui inimene ei soovi tegevuse puudumisel ise oma pensioni täiendada või ravikindlustuse eest maksta, peab ta taotlema registrist kustutamist.
Maksukoodeks näeb ette juhtumid, kui üksikettevõtjal on õigus enda jaoks kindlustusmakseid mitte üle kanda. Sellesse ettevõtjate kategooriasse kuuluvad:
- ajateenistuses olevad inimesed;
- lapsepuhkusel olevad vanemad;
- vanemad, kes hooldavad 1. rühma puudega last või üle 80-aastast vanurit;
- sõjaväelaste naised, kes on sunnitud viibima kohtades, mis ei sobi tegevuse läbiviimiseks;
- välismaale tööd saatma saadetud diplomaatide või konsulaartöötajate abikaasad.
Tuleb märkida, et makse peatamisest on vaja inspektsiooni eelnevalt teavitada, vastasel juhul on hüvitis kehtetu.
Sissemaksete arvutamine teie enda jaoks
Nagu eespool mainitud, peab iga ettevõtja kandma teatud summad enda jaoks fondidesse. Sissemaksete suurus indekseeritakse igal aastal. Riik kohustas üksikettevõtjaid arvutama oma pensioni ja maksma ravikindlustuse eest. Sotsiaalkindlustus on vabatahtlik. Kui FSS-i maksed on üle kantud, kuid isikul on õigus võtta haiguspuhkust, taotlege rasedus- ja sünnituspuhkust. Kui selliseid sissemakseid ei maksta, peate haigestuma oma kulul ja saama riigilt rasedus- ja sünnitusmakseid.
Maksed ei sõltu mingil juhul miinimumpalgast, nende suurus on seaduses selgelt fikseeritud. Aastane pensionimakse on 2019. aastal 29 354 RUB. Kui ettevõtja teenis aruandeperioodil rohkem kui 300 000 rubla, on ta kohustatud küsima lisaks 1% summast, mis ületab ülempiiri. Näiteks sai ettevõtja Jakovlev 2019. aastal 652 000 rubla suuruse sissetuleku. OPS-il kannab ta üle 29354 + ((652000-300000) * 1%) = 29354 + 3520 = 32874 rubla.
Ettevõtjal tuleb tervisekindlustuse eest kanda 6884 rubla.
Õigusaktidega kehtestati MPI-le sissemakse ülempiir - 234 832 rubla.
Individuaalne ettevõtja saab enda jaoks sissemakseid üle kanda nii iga kuu kui ka aasta lõpus.
Töötajate sissemaksete arvutamine
Pärast töölepingute sõlmimist peavad ettevõtjad arvutama töötajate igakuised kindlustusmaksed. Sellisel juhul sõltub ülekannete suurus nende palgast. Tööandja peab OPS-le kandma 22% palgast, kohustuslik tervisekindlustus - 5,1%. Tuleb rõhutada, et töötajate puhul on vaja arvutada ja eelarvesse üle kanda ajutise puude ja raseduse ning sünnituse sünnimaksed, mille määr on 2,9%. Lisaks peate maksma FSS-ile tööõnnetuste vastase kindlustuse osamakseid, mis arvutatakse 0,2–8,5% -lise määra alusel (sõltuvalt riskiklassist).
Näiteks palkas üksikettevõtja Jakovlev töötaja ja määras talle palgaks 15 500 rubla. Igakuiselt peab ta kandma järgmised sissemaksed:
- OPS-i puhul: 15 500 * 22% = 3410 rubla;
- kohustusliku tervisekindlustuse korral: 15 500 * 5, 1% = 790, 5 rubla;
- sotsiaalkindlustuse puhul: 15 500 * 2,9% = 449,5 rubla;
- vigastuste korral: 15 500 * 2, 2% = 341 rubla.
Tööandja on kohustatud maksma töötajate sissemaksed fondidesse aruandeperioodile järgneva kuu 15. kuupäevaks. Aasta lõpus on tööandja kohustatud fondidele aru andma, esitades mõned aruanded.
