UTII eeliseks on see, et dokumentide loetelu, mida ettevõtja peab hoidma, samuti maksude aruandlus on minimaalsed. See on tingitud asjaolust, et maksustatav alus ei ole seotud saadud tuludega.
Juhised
Samm 1
Üksikud ettevõtjad, kes on UTII-s, ei pea raamatupidamisarvestust pidama. Samal ajal näeb maksuseadustik ette üksikute ettevõtjate arvestuse pidamise, kuid millises vormis pole seda täpsustatud. Eelkõige puudub spetsiaalne tulude ja kulude raamat UTII maksjatele. Maksuhalduri jaoks ei paku see ka erilist huvi, kuna ei mõjuta ei sissetulekute summa ega tasutavate maksude summa kulude summa. Hoolimata asjaolust, et üksikud ettevõtjad ei pea arvestust pidama, saavad nad seda teha isiklikel eesmärkidel, et jälgida tulude laekumise dünaamikat.
2. samm
SP np UTII on kohustatud pidama arvestust füüsiliste näitajate üle, mille kohta arvutatakse maksubaas. Need varieeruvad sõltuvalt tegevuse tüübist. Näiteks personaalsete teenuste puhul töötab töötajate arv füüsilise näitajana. Sellised ettevõtjad peavad jälgima töötajate arvu ja töögraafikut. Jaemüügi puhul sõltub maksubaas jaemüügipinnast. Seetõttu peab üksikettevõtjal olema rendileping, mis sisaldab teavet ruumide pindala kohta või dokumente, mis kinnitavad selle omandiõigust.
3. samm
2012. aasta uuenduse kohaselt peavad üksikettevõtjad järgima sularahadistsipliini. See tähendab, et nad peavad väljastama kviitungid ja deebetkorraldused kõigi sularahatehingute kohta, samuti pidama arvestust müügitšekkide üle. Kuid kuna üksikettevõtja kogu tulu viitab tema isiklikele vahenditele, antakse ettevõtjatele LLC-ga võrreldes mõningaid soodustusi. Niisiis, nad saavad sularaha jäägile kehtestada nulllimiidi ja seda ületavaid kviitungeid kassale üle andmata, üksikud ettevõtjad ei pruugi kogu sularaha kassas hoida ega sissetulevat raha kapitaliseerida. Kassa olemasolu korral peab üksikettevõtja pidama kassapidaja raamatut.
4. samm
UTII-s tegutsev füüsilisest isikust ettevõtja võib vähendada enda või töötajate makstud kindlustusmaksete arvestuslikke makse. Seetõttu peab ta säilitama nende palgamaksude tasumise kviitungid või suutma esitada väljavõtte oma pangakontolt.
5. samm
Kui füüsilisest isikust ettevõtja on tööandja, peab tal olema kõik palgatud töötajate kaasamisega seotud dokumendid. Personali dokumentatsiooni loetelu sisaldab tööeeskirju; töökirjeldus; personalilaud; töö tellimused; töövihikute registreerimine; tasusid ja isikuandmeid käsitlevad sätted; puhkuste ajakava jne.
