Tankla edu sõltub peaaegu otseselt kahest tegurist - hea asukoht ja selles töötavate meistrite professionaalsus. Mida rohkem kliente teie asutus kvaliteetselt teenindab, seda kiiremini levib kuulsus selle kohta kui tõeliselt lahedast autoteenindusest, mida, nagu autojuhid väga hästi teavad, pole nii palju.
See on vajalik
- - maatükk kolmelt hektarilt ja sellel asuv hoone, millel on võimalus ühendada kommunaalteenustega;
- - tõend füüsilisest isikust ettevõtja registreerimise või juriidilise isiku asutamise kohta;
- - teenindusjaama hoone projekt, mille on heaks kiitnud SES, liikluspolitsei, tuletõrje- ja keskkonnakontroll;
- - seadmete, tööriistade ja komponentide kogum;
- - töötajad, kelle suurus sõltub pakutavate teenuste arvust.
Juhised
Samm 1
Leidke hoone, mis sobib igas mõttes teenindusjaama korraldamiseks. Autoteenindus peaks asuma elamutest vähemalt 50 meetri kaugusel, asuma eraldi hoones ja külgneval territooriumil peaks olema vähemalt 3 hektarit maad. Turunduse seisukohalt on oluline, et autoteenindus asuks tiheda liiklusega tee vahetus läheduses, mida samuti ei tohiks unustada.
2. samm
Koostage teenindusjaama projekt, mille peavad heaks kiitma Rospotrebnadzor (SES), liikluspolitsei, tulekontroll ja kohalik keskkonnateenistus. Sellise tegevuse kohustuslik litsentsimine on tühistatud, organisatsiooniline ja juriidiline vorm on üksikettevõtlus või juriidiline isik (LLC, CJSC, OJSC), selle registreerimismenetlus on tavapärane.
3. samm
Esitage pakutavate autoremondi- ja hooldusteenuste valik. Alates sellest ostke komplekt seadmeid (diagnostilisi ja puhtalt tehnilisi) ja tööriistu. Iga teenindusjaama üks tulusamaid töövaldkondi on sissepritsega mootorite remont; seda tüüpi diagnostika seadmed pole odavad, kuid mitte mingil juhul ei saa te selle pealt kokku hoida.
4. samm
Värvake praktikante ainult soovituste põhjal, mitte isikliku intervjuu kogemuse või kandidaatide kogemuste põhjal. Teie asutus osutub kasumlikuks ainult siis, kui selles töötavad "kuldsete" kätega inimesed, seetõttu lähenege personaliküsimuste lahendamisele kogu vastutusega. Töötajaid peate motiveerima, andes neile protsendi täidetud tellimuste väärtusest; üks kindel palk ei ole kunagi piisav alus šokitööks.
