Ettevõtete klassifitseerimiseks on erinevaid viise, mis jagunevad eraldi liikideks, sealhulgas olenevalt töötajate arvust. Selle kriteeriumi järgi jagunevad ettevõtted väikesteks, keskmisteks ja suurteks.
Väikeettevõtted
Peamine näitaja, mis võimaldab meil ettevõtet väikesena tunnistada, on töötajate arv konkreetsel ajavahemikul. Samuti on olulised sellised kriteeriumid nagu vara suurus, põhikapitali suurus ja aastakäive.
Venemaal on väikeettevõte kaubandusorganisatsioon, mille aktsiakapitalis ei ületa Venemaa Föderatsiooni moodustavate üksuste, heategevus- ja muude sihtasutuste, samuti usu- ja avalike organisatsioonide osaluse osakaal 25 protsenti. Lisaks aktsia, mis kuulub mitmele juriidilisele või ühele juriidilisele isikule. ka inimene ei tohiks olla suurem kui 25 protsenti.
Töötajate arv teatud perioodiks ei tohiks ületada konkreetses piirkonnas kehtestatud normi. Kui see on ehitus, tööstus või transport, ei või väikeettevõtte töötajate arv ületada 100 inimest. Kui see on hulgikaubandus - mitte rohkem kui 50 inimest, kui tarbijateenused või jaekaubandus - mitte rohkem kui 30 inimest, kui mõni muu tegevus - mitte rohkem kui 50 inimest.
Keskmised ettevõtted
Keskmise ja väikeettevõtte mõisted on kogu maailmas üsna lähedased. Neid üldistab majandusüksused, mis ei ületa konkreetset näitajat töötajate arvu, brutovara suuruse ja käibe osas. Lihtsustatud aruandluse jaoks sobivad ka keskmise suurusega ettevõtted. Töötajate arvu ulatuse mõistmiseks - lõppude lõpuks on see kriteerium kõige sagedamini peamine - tasub kaaluda mõnda näidet.
Kui võtame konsultatsiooni- või uurimisagentuuri, võib selle klassifitseerida keskmise suurusega ettevõtteks, kui selle töötajate arv jääb vahemikku 15–50. Kui räägime reisifirmast, siis võib selle klassifitseerida keskmise suurusega ettevõtteks kui selle töötajate arv jääb vahemikku 25–75. Keskmises trükimeedias on toimetusi kuni 100. Nagu väikeettevõtete puhul, vaadeldakse keskmise suurusega ettevõtteid ka käibe ja turuosa järgi.
Suured ettevõtted
Suurettevõtet nimetatakse ettevõtteks, mis toodab olulist osa kogu tööstusharu müügimahust. Seda iseloomustab ka hõivatute arv, varade suurus ja müügimaht. Ettevõtte klassifitseerimiseks suurettevõtteks peate arvestama territoriaalse, valdkondliku ja osariigi eripäraga. Näiteks masinaehituse valdkonnas on peamisteks teguriteks toodangu maht, töötajate arv ja põhivara maksumus. Kui võtate agrotööstuskompleksi, saate keskenduda ainult kariloomade arvule või maa-alale.
