Organisatsiooni praeguses majandustegevuses on vaja reguleerida mis tahes valdkonda. Asendi väljatöötamine tähendab toimingute järjestuse, toimingu sooritamise korra määramist. Määrust, nagu ka kõiki kohalikke normatiivakte, kohaldatakse organisatsiooni kõigi töötajate suhtes, olenemata töökohast (töölähetuses viibimine, filiaalis töötamine).
Juhised
Samm 1
Määrake kohaliku akti loomise konkreetsed eesmärgid, millele suhteid rakendatakse.
2. samm
Määrake selles valdkonnas kehtivad eeskirjad. Dokument ei tohi olla vastuolus seaduse normidega. Määrusega ei kehtestata uusi reegleid, see selgitab õigusaktide sisu seoses konkreetse organisatsiooni eripäradega.
3. samm
Ametikoha struktuur on:
- dokumendi üksikasjad: teave määruse heaks kiitnud ametniku kohta, tema registreerimisnumber, tähtnumbriline kood, organisatsiooni logo, vastuvõtmise ja rakendamise kuupäev, nimi.
- tekst ise, mis peegeldab tegevuse eesmärke ja suundi, kehtestab selged mehhanismid, pädevuse, õigused, kohustused, vastutuse nende isikute suhtes, keda dokument hõlmab.
- kehtivusaeg, selle pikendamise kord, muudatused.
4. samm
Koostage dokumendile manused. Vormid ja taotlusvormid, struktuuriskeemid, tabelid, koefitsiendid saab kinnitada siin.
5. samm
Dokumendi jõustamiseks lisage kinnitusleht ja tellimus.
