Protseduuri ennast, mis puudutab ettevõtte tegevuse peatamist, ei näe Venemaa kehtiv seadusandlus ette. Lisaks ei ole sanktsioone aja eest, mil ettevõte tegelikult ei tööta, tingimusel et kõik aruannete esitamise tähtajad on kinni peetud.
Juhised
Samm 1
Alustage töötajate koondamisest. Selles olukorras on kõige keerulisem selliste toimingute tegemine, kui ettevõtte töötajad ei piirdu pearaamatupidaja ja juhi kohalolekuga (seaduse kohaselt on neil ametikohtadel õigus ühendada sama isik, sealhulgas ettevõtte asutaja ise). Tuleb meeles pidada, et ettevõtte töötajatest lahutamiseks on kõige kulukam variant töötajate arvu vähendamine. Samuti on võimalik kasutada kompromissvarianti - töötajate vallandamine poolte kokkuleppel.
2. samm
Ärge kasutage selliseid võimalusi nagu sunniviisiline vallandamine "omal soovil" näiteks palgata puhkuse või mingisuguse töödistsipliini rikkumise korral. Neid toiminguid peetakse ebaseaduslikeks.
3. samm
Omakorda pole ka pearaamatupidaja ja ettevõtte juhiga (või mõlemaga ühes isikus, kui ametikohad on kokku pandud) suhelda. Need ametid peavad olema suletud, kuigi dokumentide kohaselt on ettevõte olemas. Sellisel juhul tuleb direktori vahetamise korral pidada asutajate üldkoosolek. Sel ajal peavad koosolekul osalejad üldise otsuse abil näitleja mitte ainult ametist vabastama, vaid määrama ka uue. Ilma selleta on võimatu teha asjakohaseid muudatusi juriidiliste isikute ühtses riiklikus registris. Tihti juhtub, et ettevõtte peamine inimene, kes plaanib ettevõtte tegevuse peatada, saadab end palgata tähtajatule puhkusele.
4. samm
Pange tähele, et isegi tähtajatu puhkus ei võimalda ettevõtte direktorit vabastada finantsaruannete õigeaegse esitamise kohustustest (isegi null). Samuti ei vabasta see asjaolu juhti vastutusest oma kohustuste täitmata jätmise eest. Kõigi formaalsuste täitmiseks võite omakorda kasutada kolmandate osapoolte organisatsioonide teenuseid.
5. samm
Kaaluge ettevõtte likvideerimist. Lõppude lõpuks saate vajadusel uue asutada. Omakorda on ettevõtte tegevuse peatamise korral veel üks oluline kuluartikkel selle juriidiline aadress. Hea, kui see on ühe asutaja elukoha aadress. Muudel juhtudel peate vähemalt toa üürimiseks kulutama igakuiselt.
