Kuidas Koguda Aastapäeva Boonust ZUP 3.1-s

Sisukord:

Kuidas Koguda Aastapäeva Boonust ZUP 3.1-s
Kuidas Koguda Aastapäeva Boonust ZUP 3.1-s

Video: Kuidas Koguda Aastapäeva Boonust ZUP 3.1-s

Video: Kuidas Koguda Aastapäeva Boonust ZUP 3.1-s
Video: Два лайфхака по учету рабочего времени в 1С ЗУП 3.1 2024, Märts
Anonim

Hoolivad ülemused premeerivad oma töötajaid alati boonustega. Aruandeperioodi lõpp, edu tootmises või müügis ning aastapäevaboonus on ühed kõige tavalisemad juhtumid. Kuidas koguda aastapäeva boonust 1C "Palk ja personal" 3.1-s?

Kuidas koguda aastapäeva boonust ZUP 3.1-s
Kuidas koguda aastapäeva boonust ZUP 3.1-s

Premium valikud

  1. Ühekordne preemia - kindel summa töötundidest;
  2. Jooksva kuu boonus protsentides;
  3. Boonus protsendiga eelmise kuu / kvartali / aasta kohta.

Dokumendi „Boonus” ise versioonis 1C on saadaval siis, kui ajakirjas „Kogumisprotsess” on vähemalt üks tüüpi arvutus „Boonus eraldi dokumendi eest”. Sel juhul tuleb märkida dokumendi tüüp - "Auhind" Samuti võite loota programmi esialgsele seadistamisele, mis käivitatakse selle esmakordsel sisselülitamisel. Kuupreemia arvutamiseks saate konfigureerida ka parameetrid. Samuti saate määrata "üksikisiku tulumaksukoodi", "kvartalipreemiad", "aastapreemiad", "ühekordsed preemiad".

Ühekordne või fikseeritud lisatasu

Vahekaardil "Üldine" peate määrama "Kumulatsiooni eesmärk" - "Boonus, kogunemine on pooleli" - "Eraldi dokumendi järgi". Dokumendi tüüp on "Auhind". Järgmisena peate üle minema asjaolule, et tulemus tuleks sisestada kindla summaga. Kui kõik on õigesti näidatud, on tekkepõhine vormistus valmis.

"Boonus palgast" arvutamiseks peate valima "Ühekordne boonus", seejärel töötaja ja täitma rida tema boonuse suurusega. Protseduuri saab korrata ülejäänud töötajatele, tuues korraga esile.

Protsent boonus

See boonus arvutatakse kõige sagedamini kogutulude põhjal. Igakuise preemia korral on vaja arvestada personalidokumentidega: personali üleviimine, kavandatud tekkepõhised laekumised, palga muutused ja kavandatud tasud. Peate arvestama arvutusbaasi, mis arvutatakse valemiga: Arvutusbaas korrutatakse lisatasu protsendiga. Arvestuse baasnäitaja ise on algusest peale ette määratud.

See näitaja sisestatakse töötaja jaoks iga kuu pärast väärtuse automaatset sisestamist. Järgmisena peate lisatasu määrama kavandatud viisil. Selleks saate muuta palka ajakirjas "Muudatused töötajate palgas". Siin saate arvestada ka tariifiga, näiteks tunnitasu.

Kuidas koguda aastapäeva boonust zup 3.1-s?

  1. Esiteks peate looma tekkepõhise tüübi: "aastapäeva boonus";
  2. Avage vahekaart "Üldine" - "Tekkepõhine eesmärk" - "Muud tasud ja maksed" - "Kogunemine on pooleli" - "Eraldi dokumendi järgi";
  3. Seejärel peate valima "Dokumendi tüüp": "Auhind";
  4. Vahekaardil "Arvestus ja näitajad" näitab raamatupidaja "Arvestuse tüüp";
  5. Töö maksude ja sissemaksetega. Vajalikul vahekaardil "Maksud, sissemaksed" peate kajastama sissetuleku koodi 4800;
  6. "Sissetuleku liik" - "Sissetulek, mis ei kuulu kindlustusmaksete alla";
  7. Samuti märkige, et „Ei kuulu tööjõukulude hulka”;
  8. Pange tähele vahekaardil "Raamatupidamine", et "Määra tekkepõhiseks;
  9. Ja juba vahekaardil "Palk" - "Aastapäeva auhinnad".

Soovitan: