Praegu on boonuste arvutamiseks kõige mugavam toode programm "1C: Palkade ja personalijuhtimine, 3. väljaanne". Jooksva kuu lisatasu laekumine ei ole erand.
Esialgne programmi seadistamine
Selleks, et ZUP 3.1 töötaks tõhusalt mitmesuguste lisatasuvõimaluste, sealhulgas jooksva kuu lisatasude, tekkimisel, peate selle kõigepealt konfigureerima. Kohe tuleb märkida, et dokumendi “Award” kättesaadavaks tegemiseks peate ajakirja “Accruals” looma vähemalt ühe dokumendi, mis tähistatakse kui “Award” (dokumendi tüüp) tähisega “Award for a eraldi dokument”.
Lisaks peaksite programmi ZUP 3.1 esmase seadistamise ajal kasutama etapis "Programmi esialgne seadistamine" sammu "Igakuine boonus". Sellisel juhul on võimalik usaldusväärselt kindlaks teha, kas preemiat kunagi kogunes, millist (fikseeritud summa või protsendiga), millise aruandeperioodi töötasu eest. Samal protseduuril peaksite märkima ka "üksikisiku tulumaksuseadustiku". Seejärel tehakse kataloogis "Viitlaekumised" kõik kuupreemia arvutamiseks vajalikud seaded.
Boonuse kogunemine jooksval kuul
Jooksva kuu boonus (protsentides) arvutatakse kindla arvestusbaasi põhjal (kõige sagedamini palgast). Selleks peate tegema järgmise toimingute jada.
Põhiseaded.
Selle toimingu sooritamiseks peate dokumendis "Protsendiboonus (jooksval kuul) (tekkepõhine)" tegema teatud sätted:
- jaotises "Kogumise eesmärk" valige "Boonus";
- määrake „Kuu” väärtuseks „Kogunemine on pooleli”.
Sel juhul tuleks mõista, et selle boonuse eesmärk näeb ette ettevõtte jaoks konkreetse tellimuse olemasolu, nähes ette personali muutused (üleviimine, töötasu või kavandatud tasud).
Arvutusvalem.
Boonusprotsent = arvutusbaas x boonusprotsent.
Sellisel juhul on arvutusbaas täielikult suunatud jooksvale kuule:
- "baasi arvutamine" (klõpsake nuppu);
- "Baasarvutuse periood" (märkige märk "Jooksva kuu" ette);
- "Valik" - "Tasumine tunnitasu järgi".
Boonusprotsent määratakse täiendavalt, kuna see pole eelnevalt määratletud näitaja. Aknas "Auhinna protsent (näitaja)" peate seadistama:
- "Nimi" - "Auhinna protsent";
- "Indikaatori eesmärk" - "Töötaja jaoks";
- "Kasutatud" - "Kõigi kuude jooksul pärast indikaatori sisestamist."
Seega määratakse seda tüüpi boonus personali jaoks eraldi korraldusega ja seda võetakse kuni järgmise dokumendi kasutuselevõtuni, mis muudab või lõpetab eelmise tellimuse.
Plaanis on auhinna väljaandmine.
Ajakirjas "Töötaja tasustamise muutus" peaksite kasutama dokumendi "Töötasu muutus" sätteid. Pärast veergude täitmist töötaja, kuupäeva ja tekkepõhise arvestuse järgi sisestatakse kõik vajalikud parameetrid dokumendi "Palkade ja sissemaksete arvutamine" automaatseks arvutamiseks.
