Venemaa ettevõtte organisatsiooniline ja juriidiline vorm jätab märkimisväärse jälje tema tegevusse: näiteks sellest sõltub maksustamise, aruandluse ja muude parameetrite kord. Samal ajal on kaubandusettevõttel õigus moodustada tütarettevõte, millel on ka oma omadused.
Venemaa Föderatsioonis eksisteerimiseks lubatud organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide kogu valik on registreeritud Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikus, mis on registreeritud meie riigi seaduste koodeksis 30. novembri 1994. aasta numbri 51-FZ all.
Tütarettevõtte mõiste
Tütarettevõtte mõistet on kirjeldatud käesoleva normatiivakti artiklis 105. Selle artikli lõikes 1 on täpsustatud, et ühte ettevõtet saab teise tütarettevõttena tunnustada, kui sellises olukorras on mitu tingimust.
Niisiis, esimene võimalus ühe ettevõtte teise tütarettevõttena tunnustamiseks on emaettevõtte omandis oleva aktsiakapitali osa suurus. Kui ülekaalus on määratud suurus, see tähendab, et see annab hääle korral emaettevõtjale otsustava hääle, on teine ettevõte selle tütarettevõte. Praktikas on hääleõiguslik osa tavaliselt üle 50% aktsiakapitalist.
Teine põhjus, miks ühte ettevõtet peetakse teise tütarettevõtteks, on nende vahel kirjaliku kokkuleppe olemasolu, mis on koostatud vastavalt Venemaa tänapäevase kontoritöö kõigile nõuetele, vastavate suhete olemasolu kohta organisatsioonide vahel. Sel juhul on kriteeriumiks ka see, kas emaettevõtjal on otsustav hääl. Lisaks tunnistatakse Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklis 105 muude põhjuste olemasolu, mis tagavad emaettevõtte otsustava hääle, mille alusel saab teist ettevõtet selle tütarettevõttena tunnustada.
Täiendavad õigused ja kohustused
Tütarettevõtte positsioon muudab selle mõnevõrra sõltuvaks emaettevõttest. Näiteks on ta kohustatud järgima viimase juhiseid seoses oma majandustegevusega seotud otsustega. Samal ajal peaks põhiettevõtte juhtkond meeles pidama, et selliste otsuste tulemusel tekkiv vastutus jaguneb kahe ettevõtte vahel, kes sellises olukorras kaotuse korral vastutavad solidaarselt.
Samal ajal on tütarettevõttel ka mitmeid olulisi õigusi seoses emaettevõttega. Nii näiteks ei vastuta see viimase võlgade eest, kuid emaettevõte vastutab omakorda tütre võlgade eest tütarettevõtte pankroti korral tütarettevõtjana. Tõsi, tütarettevõtja vastutuse tingimus kehtib antud juhul ainult siis, kui pankrot on toimunud emaettevõtte süül.
