Tööstuse ja muude ettevõtete raamatupidamine on äärmiselt oluline protsess, millest sõltub otseselt nende kasumlikkus ja tegevuse seaduslikkus. See on vaja kehtestada juba ettevõtte loomise esimestel päevadel.
See on vajalik
- - raamatupidamisdokumendid;
- - kontod;
- - raamatupidamistöötajad.
Juhised
Samm 1
Raamatupidamise valimine ettevõttes peaks toimuma vastavalt arvestuspoliitika aluspõhimõtetele, mis on mitmesuguste organisatsiooniliste meetmete kompleks, sealhulgas sünteetiliste ja analüütiliste kontode kinnitamine, töövoo reguleerimine, võttes arvesse esmaseid ja raamatupidamisarvestust dokumendid, aruandluse sisu ja ulatuse määratlus, maksustamissüsteemi valik jne. d.
2. samm
Valige raamatupidamisettevõttes organisatsioonivorm. Sellisel juhul on vaja arvestada ettevõtte suurust (väike, keskmine või suur), selle organisatsioonilist ja õiguslikku vormi, tootmise ja juhtimise iseärasusi, finantsteabe töötlemise olemasolevaid meetodeid. Näiteks kui teil on suurettevõte, kus on palju tütarettevõtteid, peaksite valima detsentraliseeritud raamatupidamise, mis näeb ette oma raamatupidamise loomise igas divisjonis ja pearaamatupidaja heakskiidu. Sellise raamatupidamise positiivne külg on see, et raamatupidamisbürood asuvad finantstehingute toimumise kohas ning see omakorda lühendab nende täitmise ajakava ja võimaldab kontrolli lihtsustada. Negatiivne on see, et mõnes olukorras võib olla keeruline leida suurt hulka vastava kvalifikatsiooniga töötajaid.
3. samm
Paigaldage tsentraliseeritud raamatupidamissüsteem, kui teie ettevõte on väike. Sellises olukorras teostab ettevõte ja selle filiaalid toiminguid ühe raamatupidaja juhendamisel. Samuti on võimalus korraldada raamatupidamine lepingulisel alusel. Samal ajal ei pea te enam leidma kvalifitseeritud raamatupidajaid. Samuti on tsentraliseeritud raamatupidamise täiendavaks eeliseks raamatupidamistöö eriline kontsentreerimine, mis loob soodsad tingimused automatiseeritud raamatupidamissüsteemide kasutamiseks.
