Lähetus on tööandja nimel töö põhitöökohast kaugemal. Sõiduraha maksmine toimub vastavalt Venemaa Föderatsiooni töökoodeksi artiklile 139 ja tööministeeriumi kirjale 38. Lisaks lähetuse iga päeva keskmisele töötasule peab töötaja maksma ka lähetuskulud. reisimine, majutus ja toitlustamine.
See on vajalik
kalkulaator või 1C programm
Juhised
Samm 1
Tööseaduse järgi saate arvutada keskmise päevapalga 12 kuuks või 3 kuuks, kui olete selle ettevõtte sisemistes õigusaktides täpsustanud.
2. samm
12 kuu keskmise päevapalga arvutamiseks liida kogu teenitud raha, millele peeti kinni 13% tulumaks. Jagage saadud arv 6-päevase töönädala põhjal arveldusperioodi tööpäevade arvuga. Esialgne arv on tasu lähetuse ühe päeva eest, kuid ainult töötaja töö eest. Ikka peate maksma mõlemas suunas reisimise summa, transpordikulud asulas, kuhu reisija saadetakse, ja toit. Ja kui töötajal pole aega tagasi pöörduda, siis peab ta hotellimajutuse eest täiendavalt maksma.
3. samm
Kui ettevõtte sisekorraeeskirjades on sätestatud, et keskmist palka tuleb arvestada kolme kuu eest, liidake kogu kolme kuu jooksul teenitud raha, millest 13% maks kinni peeti, jagage arveldusperioodi tööpäevade arvuga põhineb 6-päevasel töönädalal. Saadud arv on tasu ühe tööpäeva eest lähetuses, kuid see ei tohiks olla madalam kui see oleks arvutatud 12 kuu eest. Lisage sellele summale edasi-tagasi reisikulud, transpordikulud asula piires, toitlustus- ja majutuskulud, kui töötajal pole aega samal päeval koju naasta.
4. samm
Kuna üks töölähetuse päev pole põhitegevusest kaugel, võib selle eest maksta tavalise tööpäevana põhitöökohas. Kuid samal ajal peaksite maksma lisakulud reisi-, toidu- ja hotellimajutuse eest, kui samal päeval pole võimalik koju naasta.
5. samm
Kui saatsite töötaja nädalavahetusele või ülevenemaalisele puhkusele, peate selle maksma kahekordse keskmise päevapalga ulatuses.
