Põhipalga lisatasu võib maksta seoses kahe ametikoha ühendamise või tehtud töö mahu suurenemisega. Vastavalt tööõiguse juhistele tuleb kõik lisatasud dokumenteerida.
See on vajalik
- - täiendav leping;
- - tellimus.
Juhised
Samm 1
Teie ettevõtte sise-eeskirjad peaksid sisaldama üksikasjalikke juhiseid ametikohtade kombinatsiooniga seotud palgatõusu või tehtud töömahu suurenemise kohta. Lisatasu võib määrata kindlaksmääratud summana või protsendina palgast või tunnipalgamäärast, sõltuvalt teie ettevõtte töötasu vormist.
2. samm
Täiendava töömahu määramise või kutsete ühendamise saate määrata ainult vastastikusel kokkuleppel töötava töötajaga. Kindlustage kokkulepe dokumentidega praeguse töölepingu lisakokkuleppe vormis. Lepingu kahepoolne allkirjastamine tähendab, et töötaja on nõus lisatasu eest tegema täiendavat tööd või ühendama elukutseid. Täidetud ja allkirjastatud dokumendis märkige lisatasu suurus eraldi kirjena.
3. samm
Esitage tellimus vastloodud lisalepingu alusel. Andke selles link regulatsioonidele, koostatud lepingule, märkige lisatasu suurus, ajakava täiendava töö lõpetamiseks või kutsete ühendamiseks.
4. samm
Tutvuge töötajat korraldusega kättesaamise vastu. Esitage raamatupidajale kirjalik teade põhipalga või tunnipalga lisatasude lisandumise kohta. Teatise alusel võetakse töötajalt tasu vastavalt uutele palgatingimustele.
5. samm
Võite usaldada täiendava koguse tööd või kutsealade kombinatsiooni üheks kuuks, mille jooksul peate leidma soovija vabadele vabadele töökohtadele.
6. samm
Tehke maksutulude mahaarvamine kogu oma sissetuleku summalt. Sotsiaaltoetustest, materiaalsest abist ja ühekordsetest maksetest ei pea mahaarvamisi tegema. Sotsiaaltoetuste kogunemisel tuleks arvestada kõiki töötaja töötasu summasid, mis sisaldavad väljastatud lisatasu.
