Arveldusraha on tööandja täielik arveldus lahkuva töötajaga. Seda tüüpi maksed hõlmavad jooksvat palka, hüvitist kasutamata korralise ja lisapuhkuse eest, muid riigisiseste õigusaktide või kollektiivlepingutega ette nähtud makseid. Maksmist reguleerib Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 140.
See on vajalik
- - vallandamisavaldus;
- - kalkulaator.
Juhised
Samm 1
Täieliku arvestuse saamiseks peate taotlema vallandamist, töötama välja tööõigusaktidega ettenähtud 14 päeva. Kui töötasite tähtajalise lepingu alusel, võite lahkuda, teatades sellest tööandjale 3 päeva enne vallandamist.
2. samm
Viimasel tööpäeval peate väljastama täieliku arvutuse ja kõik dokumendid. Kui see päev langeb nädalavahetustele või pühadele, loetakse arvestuspäevaks pühade või nädalavahetuste järgset esimest tööpäeva.
3. samm
Arvestusena saate hüvitist kasutamata puhkusepäevade ja jooksva palga eest. Hüvitis arvutatakse vallandamisele eelnenud 12 kuu keskmise töötasu põhjal. Selleks liidake kõik teenitud summad, millest tulumaks kinni peeti, jagatuna 12-ga ja 29-ga, 6-ga. Saadud arv võrdub hüvitise maksmisega ühe kasutamata puhkuse päeva eest.
4. samm
Kui te enne vallandamist terve aasta ei töötanud, arvutatakse keskmine töötasu tegelikult teenitud summade põhjal, mis jagatakse tegelikult töötatud kuude ja 29, 6-ga.
5. samm
Hüvitise tähtpäevade arvutamiseks jagage puhkuse summa 12-ga ja korrutage töötatud kuude arvuga. Kui töötasite eelmisel kuul rohkem kui 15 päeva, siis makstakse teile hüvitist kogu kuu eest, kui vähem kui 15 päeva, siis pole teil õigust hüvitisele.
6. samm
Kui olete juba puhkuse võtnud ja teil polnud aega enne vallandamist ettenähtud arvu kuid töötada, siis arvestatakse prognoositavast rahast maha puhkuse enammakse.
7. samm
Teie palk lisatakse teie hüvitisele kõigi vallandamiseelsete tööpäevade eest. Tulumaks 13% arvestatakse kogu summast maha. Ülejäänud saate arvutusena.
8. samm
Kui teie vallandamine toimub ettevõtte likvideerimise või personali vähendamise tõttu, peate maksma kahe kuu keskmise töötasu ja kogu praeguse palga (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 81).
