Töölähetus arvutatakse arveldusperioodi keskmise päeva töötasu põhjal. Arveldusperioodiks tuleks lugeda iga aasta 12 kuud, kui organisatsiooni õigusaktid ei sätesta teisiti. Keskmise töötasu arvutamiseks võib määrata teise aja, kui see ei riku töötajate õigusi. Keskmise töötasu arvutamiseks tuleks lähtuda Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklist nr 139 või tööministeeriumi kirjast nr 38.
Juhised
Samm 1
Keskmise päevapalga suuruse saab arvutada arvutiprogrammi abil. Selleks peate sisestama kõik andmed töötasude ja tööaja kohta. Tulemuse saate komandeeringu eest tasumise arvutamise eest.
2. samm
Peate kogu 12 kuu jooksul saadud töötasu käsitsi arvutama. Boonuseid võib kaaluda, kui neid makstakse regulaarselt ja nende maksmine on õigusaktides täpsustatud. Ühekordseid preemiaid ja töötasusid ei arvestata kogutulu arvutamisel, nagu ka sotsiaaltoetuste, materiaalse abi ja muude sotsiaaltoetuste eest makstud summasid. Tulemus tuleb jagada aastas töötatud tundide arvuga. Tööreisi eest tasumise arvutamiseks saate keskmise tunnihinna.
3. samm
Kui peate arvutama komandeeringu eest tasumise keskmise päevamäära, peaksite liitma kõik 12 kuu töötasud ja jagama aasta tööpäevade arvuga. Saadud tulemuseks on töötaja lähetuse ühe päeva eest tasumise arv.
4. samm
Kui organisatsioonis on kehtestatud muud regulatsioonid, tuleb keskmise töötasu arvutamiseks liita kõik määratud arveldusperioodi töötasu summad ja jagada arveldusperioodi tööpäevade arvuga. Tulemuseks on tasumine ühe lähetuse päeva eest. Kui jagada arveldusperioodi töötundide arvuga, saate tasu ühe tunni välislähetuse eest.
5. samm
Keskmine päevane summa tuleks korrutada komandeeringupäevade arvuga, liita lisatasu, piirkondlik koefitsient ja lahutada tulumaks. Saadud number on tasu komandeeringu eest.
