Puhkus on iga töötaja jaoks kauaoodatud aeg. Eriti meeldiv on ülejäänut tugevdada puhkusetasu saamisega. Kõiki töötaja puhkusega seotud küsimusi reguleerib Vene Föderatsiooni töökoodeksi 19. peatükk. Puhkusetasu arvutamist reguleerib Venemaa Föderatsiooni valitsuse 24. detsembril 2007 heaks kiidetud määrus keskmise palga arvutamise korra iseärasuste kohta nr 922. Kõik arvutused tehakse vastavalt käesolevale määrusele.
Juhised
Samm 1
Töötajale antakse puhkust igal aastal. Uuel tulijal on õigus saada pool aastat põhipuhkust pärast pooleaastast tööd. Kui töötaja loobub, peaks ta maksma kasutamata puhkuse või selle osa eest raha (hüvitist).
2. samm
Puhkusetasu arvutamiseks peate määrama keskmise päevapalga. See leitakse eelmise kalendriaasta kohta, jagades palga summa kuude arvuga -12 ja kuu keskmise päevade arvuga -29, 4. Keskmise päevapalga põhjal arvutatakse puhkusetasu aasta. Kommertsorganisatsioonide põhipuhkus on 28 kalendripäeva, meditsiini- ja õiguskaitseorganitel 35–40 päeva. Mõnikord on puhkus jagatud vastavalt kaheks osaks 14 päevast.
3. samm
Kui inimene on töötanud terve kalendriaasta, siis pole puhkusetasu arvutamisel raskusi. Oletame, et töötaja läheb puhkusele alates 1. märtsist 2011. Tema töötasu oli 40 000 rubla. igakuine. Puhkusetasu suurus on järgmine: 40 000/29, 4 * 28 = 38 095, 24 rubla.
4. samm
Kui periood ei ole täielikult välja töötatud, on arvutamine raskem. Näiteks töötaja oli 1. veebruarist kuni 14. veebruarini 2011 haige. Puhkusetasu arvutatakse ajavahemikuks 1. märtsist 2010 kuni 28. veebruarini 2011. Haiguspuhkuse ajal määrati töötajale toetus, mida puhkusetasu arvutamisel ei arvestata. 11 kuu palk oli 40 000 rubla ja ajavahemikul 15. kuni 28. veebruar oli võrdne 20 000 rubla suurusega. Puhkusetasu arvutatakse sel juhul järgmiselt. Aasta sissetulek on 20 000 + 40 000 * 11 = 460 000 rubla. Siis leiame tegelikult töötatud kalendripäevade arvu: 29, 4 * 11 kuud + 29, 4/28 * 14 = 338, 1 päev. Pealegi on 28 päeva kuus kalendripäevade arv ja 14 veebruaris töötatud päevade arv. Siis leitakse keskmine päevapalk järgmiselt: 460 000/338, 1 päev = 1350, 64 rubla. Aasta puhkus (28 kalendripäeva jaoks) määratakse kindlaks nagu esimeses näites: 1350, 64 * 28 = 37 817, 92 rubla.
