Erinevat tüüpi tegevust tegevate majandusettevõtete üks populaarsemaid omandivorme on piiratud vastutusega ettevõtted (LLC) ja aktsiaselts (OJSC - avatud aktsiaselts).
Äriüksused
Osaühing on äritüüpi ettevõte, mille on loonud üks või mitu isikut. Selle aktsiakapital jagatakse asutajate vahel aktsiatega. Kõik piiratud vastutusega äriühingu liikmed võtavad vastutuse selle juriidilise isiku majandustegevusega seotud riskide eest vastavalt oma aktsiatele, mis on neile määratud põhikapitalis.
Aktsiaselts on äriüksus, kelle rahaasjad on esitatud täpse arvu aktsiatega, millel omakorda on nimiväärtus. Aktsiaid võivad omada isikud, kes need ostsid. Seda tüüpi ärijuhtimise üks peamisi erinevusi on see, et aktsiaid võib omada piiramatu arv inimesi. Aktsiaid saab müüa ja lunastada, samuti muuta nende enda väärtust vastavalt vahetuskursile, kui räägime suurtest turuosalistest.
Kapital
Aktsiaseltsi aktsiakapital moodustatakse tegelikust müügihinnast, mille eest aktsionärid aktsiad ostsid. Asutajate vahel levitatavate reklaamdokumentide eest saate maksta raha, vara, teenuste osutamise jms abil.
Osaühingu aktsiakapital on antud ärivormi asutajatele kuuluvate aktsiate väärtuse summa.
Aktsiad aktsiakapitalis
LLC ja OJSC asutajad võivad olla tavakodanikud ja juriidilised isikud. Valitsuse ja kohaliku omavalitsuse esindajatel ei ole õigust tegutseda nende kahe majandustegevuse vormi kaasasutajana.
Oma struktuuri järgi on OÜ suletud kui OJSC. OÜ-s ei saa olla asutajateks rohkem kui 50 inimest. Kui see arv on suurem, siis järgmise 12 kuu jooksul pärast "ekstra" omaniku registreerimist peab juriidilisest isikust saama OJSC. Ümberkujundamise korral kõrvaldatakse see seadusega kehtestatud korras.
Selleks, et OJSC ja LLC registreerimine toimuks kooskõlas kõigi õigusaktide normidega, esitab maksuhaldur terve standarddokumentide paketi. Avatud aktsiaseltsi registreerimise teeb keeruliseks ainult reklaamiväärtpaberite dokumentaalse kinnitamise vajadus.
Harta
LLC peamine asutamisdokument on harta. Selle majandusliku tüübi loomisel osalevad kõik osalejad kirjalikult. Selles nähakse ette nende osakaal ja ühistegevuse parameetrid.
Harta on ka peamine dokument aktsiaseltsi tegevuse korraldamisel. Ainult kõigile selle punktidele lisati punkt aktsiapaberite omandiõiguse ja nende käitlemise korra kohta. Näiteks on läänes ette nähtud, et ettevõtte asutajat ei saa tingimata juhatuse otsusega aktsiate osast ilma jätta, kellel on õigus võõrandada, s.t. ettevõtte juhtide (tippjuhtide) töölt vabastamine ja 10% aktsiatest ilmajätmine "ametipreemiaks". Venemaal sellist tava pole. Mitte veel.
