Kuidas Avada Akende Müügiesindus

Sisukord:

Kuidas Avada Akende Müügiesindus
Kuidas Avada Akende Müügiesindus

Video: Kuidas Avada Akende Müügiesindus

Video: Kuidas Avada Akende Müügiesindus
Video: Kuidas mõõta aknaid! Õpetus akende mõõtmiseks! 2024, Märts
Anonim

Mõiste "topeltklaasid" ilmus igapäevases kõnes umbes 10 aastat tagasi. Selle aja jooksul suutsid erinevate ühiskonnakihtide inimesed hinnata selliste akende eeliseid. Vaatamata turu näilisele üleküllastumisele registreerivad ettevõtjad jätkuvalt aknaid müüvaid ettevõtteid. Kas selle tegemiseks on olemas mõni algoritm? Või saab igaüks avada aknaid müüva kontori.

Kuidas avada akende müügiesindus
Kuidas avada akende müügiesindus

Juhised

Samm 1

Registreeru füüsilisest isikust ettevõtja või juriidilise isikuna. Esiteks on see legitiimse äri ajamise eeldus. Teiseks, ilma maksuametis registreerimist kinnitava dokumendita ei saa te kontori üürilepingut sõlmida.

2. samm

Tehke oma linnas väike turu-uuring. Uurige, kui palju aknaettevõtteid juba tegutseb, kus asuvad nende kontorid, millist sortimenti nad pakuvad ja millised on selle hinnad. Saadud andmete põhjal valige linnapiirkond, kus pole veel teie konkurente.

3. samm

Sõlmige leping akende tarnija töökojaga. Muidugi on tasuvam, kui teil on võimalus ise tootmist korraldada. Kuid see võimalus hõlmab täiendavaid sularaha- ja tööjõukulusid.

4. samm

Sõlmige kontori üürileping. Esialgsel etapil on 10-15 ruutmeetrit. m. Lõppude lõpuks peate korraldama ainult 1-2 töökohta ja varustama need kontoriseadmetega.

5. samm

Hoolitse reklaami eest. Need on välireklaamid (sildid, valguskastid, sambad) ja teadaanded meedias (uue kontori avamise, allahindluste, eripakkumiste kohta) ja lendlehed lähedal asuvatele majadele.

6. samm

Leidke juht. Esimestel töökuudel võite ise olla: istuda kontoris, vastu võtta kõnesid, panna kuulutusi nii trükimeedias kui ka oma linna infosaitidel. Tulevikus, kui ettevõte jõuab teatud sissetulekuni, on parem leida 1-2 juhti. Palk võib olla fikseeritud - palk või sõltub tuludest. Viimasel juhul motivatsioonihetk suureneb ja juhid ei istu lihtsalt töökohal välja, vaid tahavad kliente otsida.

Soovitan: