Osakond on organisatsiooni teatud valdkonna ametlikult tunnustatud juhtorgan. Need loob personali osakond juhataja algatusel. Kuidas aga loodud üksust õigesti nimetada, et nimi peegeldaks selle olemust?
Juhised
Samm 1
Otsustage, millist tüüpi seadmeid vajate skaala osas. Kui osakond juhib organisatsiooni ja vastutab ettevõtte üksikute valdkondade toimimise eest, nimetage struktuuri "juhtkonnaks". Tavaliselt nimetatakse seda suurettevõtete või valitsusasutuste osakondadele. Väiksemad struktuuriüksused kuuluvad juhtimisele.
2. samm
Helistage struktuurile "osakond", kui soovite nimetada meditsiiniorganisatsiooni või tollivalitsusasutuse suurt allüksust, selle eraldi osa. Kutsu ka pangandussektori divisjoni filiaali geograafilises divisjonis.
3. samm
Nimetage üksus, mis on struktureeritud tööstuse järgi, ja toimige osakonnana. Osakond, nagu ka juhtkond, vastutab organisatsiooni üksikute tegevusalade eest. Loo osakond välisettevõtete esindustesse ja lääne juhtimismudeliga ettevõtetesse.
4. samm
Kui üksus vastutab ettevõtte konkreetsete piirkondade organisatsioonilise ja tehnilise toe eest, nimetage üksust "osakonnaks".
5. samm
Nimetage osakonda "teenuseks", kui see sisaldab struktuuriüksusi, mida ühendavad nende funktsioonid ja millel on sarnased eesmärgid ja eesmärgid. Pange tähele, et teenust haldab keskselt üks inimene. Helistage teenusena ka ettevõtte ohutuse eest vastutavale osakonnale või töökaitse osakonnale.
6. samm
Nimetage üksus bürooks, kui selle tegevus on rohkem paberimajandus või teatmeteos.
7. samm
Tootmise säilitamiseks helistage tootmisüksustele „töökodadele“või „töökodadele“/ „laboratooriumidele“.
8. samm
Jagage peamised jaotused väiksemateks ja nimetage neid ajajaotuse jaoks "sektoriks", tingimusliku jaotuse jaoks "sektsiooniks", kus töö on geograafiliselt konsolideeritud, ja "rühmaks" - kui spetsialistid on ühendatud konkreetse konkreetse töö tegemiseks. ülesanne.
