Ebaregulaarne tööaeg või ületöötatud aeg toovad kaasa palga suuruse muutuse. Ja see mõjutab lisaks tunnitasule ka määratud kuupalka. Palka saate arvutada, teades töötatud tundide arvu kuus ja tööandja määratud palka, arvestamata boonuseid ja makse.
Juhised
Samm 1
Jagage palga suurus kuu töötundide arvuga (välja arvatud osaline tööaeg).
Näiteks: jaanuaris on 160 töötundi ja määratud palk on 19 000 rubla kuus.
Peate jagama 19 000 rubla 160 tunniga. Selgub, et palga suurus tööaja tunnis on 118,75 rubla.
2. samm
Tegelikult töötatud tundide arv korrutatuna tunni tunniga.
Näiteks: kuus töötati 260 tundi.
118,75 rubla korrutamiseks vajate 260 tundi. Selgub, 30875 ilma maksude ja boonusteta.
3. samm
Lisage lisatasud. Tavaliselt makstakse preemiat protsendina palgast või kindla summana.
Oletame, et teile makstakse preemiat 25% teie palgast.
Lisage 25% 30 875 rubla juurde. Selgub, 7718, 75 rubla lisatasu. Boonus lisatakse palgale. Kokku 38 593, 75 rubla.
4. samm
Maksude summa lahutatakse palga summast (maks on erinevatel juhtudel teatud protsent). Auhinnale lisanduvad ka maksusoodustused.
Näiteks: maksusumma on 13%
Lahutage 13% 38593,75 rubla pealt. Selgub, et palk miinus maksud 33576, 563 rubla.
