Juhtimine on teadus, mis uurib kõigi ressursside õiget haldamist väga erinevates valdkondades. Tootmisjuhtimine käsitleb neid probleeme ettevõtte kontekstis.
Tootmise juhtimise kontseptsioon
Tootmise alustamine või arendamine ilma saavutatava ülesande ja eesmärkide õige seadistamiseta on ränk viga. Selleks on juhtimine. Maksimaalsete tulemuste saavutamiseks tuleb kõik olemasolevad ressursid korralikult käsutada. See mõiste hõlmab tööjõudu, materjale, kinnisvara, seadmeid, raha.
Lisaks on sellise juhi ülesandeks õigesti esindada turu praegust olukorda ja selle arengut tulevikus. Oluline on mõista potentsiaalsete klientide ootusi ja kontrollida olukorda ettevõttes.
Mis tahes toodangu lõppeesmärk on toota maksimaalselt ühikute kaupa, mille maksumus on võimalikult väike, ilma et see mõjutaks kvaliteeti ja konkurentsivõimet. Nende toodete müügi eest vastutab ka juhataja, kuid seekord koos turundusosakonnaga. Vastavalt sellele on vaja mõelda tootmise (automatiseerimise) lihtsustamisele, tööjõu kvaliteedi parandamisele, materjalide ostmiseks ja tarnimiseks paremate tingimuste pakkumiseks.
Juhi elukutse tunnused
Tõeliselt hea juhi leidmine on peaaegu võimatu ülesanne. Sellised inimesed peavad mitu aastat otseselt selles lavastuses töötama, omama vajalikke tahteomadusi ja olema samal ajal piisavalt ette valmistatud äri ajamiseks.
Tootmise juhtimise üldkontseptsioon on igas valdkonnas sama, kuid kõik nüansid on täiesti erinevad, sõltuvalt ettevõtte töö suunast. Ja seda kõike peab mõistma ja arvestama inimene, kes tööle võetakse või edutatakse. Kõik kaasaegsed ettevõtted hoiavad oma spetsialistidest kinni, sest tööturul praktiliselt pole töökogemusega inimesi.
Sellel ametikohal töötav töötaja tunneb kogu ettevõtte struktuuri ja teisi temasuguseid selles valdkonnas. Tema käsutuses on palju võimu ja vastutust arengu ja töötajate edu eest. Kõik see tähendab töötajate personali ülalpidamist, kes aitavad tal oma plaane täita. Tootmise juhtimise spetsialistil peab olema suurepärane teoreetiline baas ja soov seda pidevalt laiendada ning rakendada ettevõtte keskkonnas uusi äritegevuse meetodeid.
Igas kaasaegses suurettevõttes on inimene, kes täidab tootmise ja organisatsiooni juhtimise ülesandeid. Võib-olla nimetatakse tema ametikohta teisiti, kuid ta täidab juhi ülesandeid.
