Sõnadest "management" ja "manager" on juba saanud osa meie kõnekultuurist, ehkki need on koopiad inglise juhtkonnast, manager - management, manager. Nüüd on igas ettevõttes juhikohad ja terved juhtimisosakonnad. Juhtimise mõiste on palju laiem kui pelgalt ettevõtte juhtimine, sellel on mitu tähendust.
Juhtimine võib tähendada tööprotsessi, mis seisneb vaimses tegevuses, mille eesmärk on suurendada ettevõtte kasumit. Selles protsessis kasutatakse analüüsivõimalusi, pidevat turuolukorra jälgimist, ettevõtte toodetud kaupade olemasoleva nõudluse uurimist, selle toodete müüki. Lisaks tähendab juhtkond sel juhul ka koostööd töötajatega - motivatsiooni ja lõpuks ka tööviljakuse suurendamiseks hariduse ja koolituse läbiviimist. Juhtimine on ka ise juhtimisprotsess, mis hõlmab kõiki asjakohaseid funktsioone, meetodeid ja tööriistu. Juhtimine on kogu süsteem, mis ühendab kõik juhtimistegevuse komponendid ühtseks tervikuks: prognoosimine, planeerimine, optimaalsete ja efektiivsemate organisatsioonistruktuuride loomine, juhtimine, kõigi osakondade tegevuse koordineerimine, kvaliteedikontroll ja analüüsitegevused., Võib nimetada ka juhtimiseks. Selline organisatsiooniline struktuur võib täita juhtimisfunktsioone nii ettevõttes kui ka eraldi munitsipaalühenduses, piirkonnas, riigis. Sellise struktuuri personali nimetatakse ka juhtimiseks, lisaks on juhtimisest saanud juba eraldi teadusdistsipliin, õppeaine ülikoolides. Meie riigis peetakse seda üheks majanduse valdkonnaks. Selle eriala uurimiseks on pühendatud uurimistööd ja väitekirjad, artikleid avaldatakse spetsiaalsetes ajakirjades ja ilmuvad raamatud. Kuna selle teadusliku suuna uurimine põhineb kogemustel ja praktikal, mõistetakse juhtimise all juhtimisotsuste mõistmist ja rakendamist reaalse tootmise protsessides.
