Töövõimetuslehe arvutamise reeglid on muutunud. Haiguspuhkuse keskmise päevapalga määramise arvestusperiood on eelmise ajutise puude 24-kuuline periood. Rasedus- ja sünnituspuhkuse tasu arvutatakse samade reeglite alusel. Inimesel, kellel ei olnud aega määratud perioodi välja töötada, arvutatakse keskmine päevapalk tegelike töötundide põhjal. Töövõimetuslehe eest saab tasu maksta kõigilt tööandjatelt, kelle jaoks see töötaja töötab, ja ettevõtetelt, kes arvutavad ja maksavad kindlustusmakseid.
Juhised
Samm 1
Haiguspuhkuse rahaliste vahendite väljamaksmise keskmise päevapalga arvutamiseks on vaja lisada kogu 24 kuu töötasu summa ja jagada 730-ga. 24 kuu jooksul haiguslehel veedetud aeg ja maksmise aeg sotsiaaltoetuste osa töötasu suuruses arvesse ei võeta.
2. samm
Esimesed kolm töövõimetuspäeva makstakse tööandja vahenditest, järgmistel päevadel sotsiaalkindlustusfondist.
3. samm
Töötajal, kellel pole 24 kuud enne haigust kogemusi ja kelle keskmine päevapalk on väiksem kui miinimumpalk, arvutatakse töövõimetushüvitis miinimumpalga suuruse põhjal.
4. samm
Samuti sõltub haiguspuhkuse hüvitiste suurus töötaja kogu staažist. 8-aastase staažiga makstakse 100% keskmisest töötasust. 5-8-aastased - 80%, kuni 5-aastased - 60%.
5. samm
Lastehoiu korral haiguslehe suuruse arvutamisel tuleb arvestada, millist abi osutati - statsionaarset või ambulatoorset. Ambulatoorse ravi eest makstakse töötaja keskmise töötasu alusel ainult 10 päeva. Kõigile järgnevatele hooldepäevadele makstakse 50% keskmisest päevapalgast. Haiglas lapse hooldamisel arvutatakse summa töötaja staaži ja tema keskmise päevapalga põhjal.
6. samm
Maksimaalset haiguspuhkuse hüvitist võetakse 465 000 ühe aasta suuruse summa põhjal. Miinimumsummat ei saa arvutada miinimumpalgast väiksemaks.
