Töötajate palga muutmine on igas ettevõttes tavaline protseduur. Selleks näeb programm "1C: Palkade ja personalijuhtimise versioon 3" ette spetsiaalse toimingute jada. Lisaks on oluline teada, et selle uuenduse kujundamiseks on vaja juhinduda personalidokumentidest.
Töötajate töötasu muutmist võimaldavate dokumentide loetelu
Personali tõlge. See ettevõtte korraldus määrab töötaja üleviimise teisele ametikohale, mis on seotud uue tööplaani, jaotuse jms. Selleks peate programmis ZUP 3.1 panema jaotise „Tasustamine” rea „Muuda tekkepõhiseid andmeid” ette linnukese ja määrama ka uue palga suurus.
Palga muutus. Dokument on oma olemuselt individuaalne ja viitab konkreetsele töötajale. See moodustatakse jaotises "Palk", määrates "Töötaja palga muutus" eriväärtuse "Töötasu muutus".
Kavandatud tasude muutus. Korraldus näeb ette uute tasude kehtestamise kogu töökollektiivile või töötajate rühmale. Lisaks on käesolevast dokumendist lähtudes võimalik läbi viia kõigi ettevõtte töötajate palkade indekseerimine. On vaja läbi viia järgmised manipulatsioonid: "Palk" "Töötaja palga muutus" - "Planeeritud tasude muutus".
Palkade indekseerimine. Personalidokument on ette nähtud üksnes kogu töökollektiivi palkade ümberarvutamiseks. Hoolimata asjaolust, et pärast seda, kui versioonis ZUP 3.1.3 ilmnes võimalus kasutada dokumenti "Kavandatud tasude muutus" nendel eesmärkidel, võib siiski kasutada "Palgaindeksatsiooni". Selleks peate menüüs "Palk" jaotises "Navigeerimisseaded" lisama selle dokumendi lingi.
Toimingute järjestus ZUP-is 3.1
Palgamuutus personali tabelis. Selleks peate kasutama dokumenti "Personali muutmine", millele pääseb juurde "Personal" kaudu. Järgmisena peate tegema järgmised manipulatsioonid:
- nupp "Muuda positsiooni" võimaldab teil käsitsi sisestada uued palgaväärtused;
- nupp "Indikaatorite täitmine" võimaldab teil palku automaatselt muuta, võttes arvesse üldisi mustreid (indekseerimiskoefitsiente).
Dokumendi "Kavandatud tasude muutmine" vormistamine. See töötajate palgamuutmise variant on aktsepteeritav juhul, kui ettevõttel pole personali ajalugu või seda pole üldse olemas. Dokumendi loomine hõlmab järgmist toimingute jada:
- valik nr 1 - dokumendis "Töötajate vahetamine" peate vajutama nuppu "Muuda töötajate tekkepõhist";
- Variant nr 2 - "Palk" - "Töötaja palga muutus" - " Planeeritud tasude muutus ".
Dokumendi "Kavandatud tasude muutmine" veergude täitmine. Need toimingud on asjakohased ainult selle dokumendi käsitsi genereerimisel. Töötajate rühma andmete täitmiseks vajutatakse nuppu "Valik" ja kogu töökollektiivi nuppu "Täida".
Palga suuruse muutmine. Teostatakse tingimusel, et dokument "Kavandatud tasude muutmine" genereeritakse ka käsitsi. Uued väärtused sisestatakse kõigile töötajatele eraldi. Ja kui toimub üldine indekseerimine (on seaduspärasus), peaksite kasutama valikut "Täida näitajad". Selleks märkige märkeruut veerus "Palk" ja määrake sobiv koefitsient reale "Korruta". Nupp "Teave palgaarvestuse ja tekkepõhise teabe kohta" võimaldab teil kontrollida tabeliandmeid kõigi töötajate palgamuutuste kohta.
Palkade indekseerimine. Selleks on vaja spetsiaalse märkeruuduga lubada dokumendis „Kavandatud tasude muutmine“funktsioon „Kasumi indekseerimisena“. Töötasude indekseerimine väljendatakse selgelt ka dokumentides "Puhkus" ja trükitud kujul "Keskmise töötasu arvutamine".
