Ettevõtlustegevus peaks algama potentsiaalse ettevõtja hinnanguga tema rahalistele võimalustele projekti elluviimiseks, samuti nõudlusele valitud piirkonnas valitud tegevuste järele teatud piirkonnas. Kui pärast olukorra hindamist saate aru, et selline sündmus on teie käeulatuses, minge julgelt oma eesmärgi saavutamise poole.
Juhised
Samm 1
Kodumaise värbamisagentuuri avamiseks peate hankima litsentsi seda tüüpi ettevõtlusega tegelemiseks. Kui olete riiklikus registris registreeritud füüsilisest isikust ettevõtjana, jätkake ettevõtlusloa registreerimist. Kui ei, siis läbige registreerimismenetlus füüsilisest isikust ettevõtjana ja väljastage seejärel litsents. Olles saanud õiguse seda tüüpi tegevusele, võite asuda agentuuri avama.
2. samm
Esmalt otsustage ruumid, kus asub kodumaine värbamisagentuur. Oma klientide jaoks positiivse kogemuse ja teatud mugavuste loomiseks peate rentima väikese kontori, mis peaks koosnema vähemalt kahest ruumist.
3. samm
Varustage agentuuri ruumid vajaliku mööbli ja kontoriseadmetega. Registreerige üks või soovitavalt kaks telefoninumbrit aadressil, kus asub teie kontor.
4. samm
Palkake raamatupidaja ja ametnik. Kui rahalised võimalused ei võimalda teil veel agentuuri töötajaid luua, võtke kõik kohustused enda kanda, kuid ainult siis, kui teie teadmised ja oskused võimaldavad teil täita nende spetsialistide ülesandeid.
5. samm
Valmistage ette kogu tööks vajalik sisedokumentatsioon, sealhulgas raamatupidamis- ja muud finantsdokumendid. Kui olete agentuuri töötajatele värbanud spetsialiseerunud spetsialiste, siis usaldage neile vastutus asjakohaste dokumentide ettevalmistamise ja hooldamise eest.
6. samm
Kui olete algfaasis kõik vajalikud tööd lõpetanud, alustage töötajate palkamist, kes tegutsevad palgatud kodu töötajatena. Palgake töötajaid isiklikult, et olla võimalikult kindel oma tulevaste töötajate pädevuses ja sündsuses, kuna sellest sõltub teie agentuuri prestiiž ja maine.
7. samm
Heitmisel pöörake erilist tähelepanu sellele, kuidas potentsiaalne töötaja käitub, tema isiku- ja passiandmetele. Küsige julgelt eelmiste tööandjate iseloomustusi ja suuniseid klientidelt, kelle juures tööotsija on varem töötanud.
8. samm
Pärast kontori varustamist ja vajaliku personali valimist ärge unustage oma asutuse reklaamiteavet oma linna trükimeediasse ja Interneti-ressurssidesse paigutada.
