Organisatsiooni tulemuslikkus määratakse erinevate tegurite analüüsi põhjal. Nende hulka kuuluvad nii rahalised kui ka majanduslikud ning sotsiaal-psühholoogilised, keskkonnaalased ja muud näitajad.
See on vajalik
- - bilanss (vorm nr 1);
- - kasumiaruanne (vorm nr 2);
- - rahavoogude aruanne (vorm nr 4).
Juhised
Samm 1
Hinnake ettevõtte tegevust finantstõhususe osas järgmiste parameetrite järgi: puhaskasum, rahavood, investeeringutasuvus.
2. samm
Puhaskasum määratakse kindlaks raamatupidamise aastaaruande järgi: vormi nr 2 "Kasumi ja kahjumi aruanne" real 2400 leiate puhaskasumi summa alates aasta algusest ja vormi nr 1 real 1370 - organisatsiooni tegevuse käigus kogunenud jaotamata kasumi koguindikaator. Võrrelge jooksva aasta väärtusi eelmiste perioodidega, et jälgida puhaskasumi mahu kasvu või vähenemise suundumusi.
3. samm
Analüüsige ettevõtte rahavoogusid vastavalt bilansi vormile nr 4 "Rahavoogude aruanne". Pange paika sissetulekuallikad ja kulude suunad, mis on kõige olulisemad kuluartiklid. Saadud andmete põhjal tehke järeldus organisatsiooni finantsvoogude juhtimise efektiivsuse kohta.
4. samm
ROI arvutamiseks kasutage valemit:
Ri = (kasum enne maksusid) / (bilansi valuuta - lühiajalised kohustused) x 100
või Ri = lk 2300 / (lk 1700 - lk 1500) x 100.
Samal ajal hõlmavad investeeringud lisaks pikaajalistele investeeringutele ka muud põhivara: hooned, rajatised, seadmed, kaubamärgid jne.
5. samm
Hinnake ettevõtte majanduslikku efektiivsust: kas see saavutab põhikirjas sätestatud eesmärgid, milline on ettevõtte tootlikkus ja kasumlikkus. Tehke kindlaks, kui produktiivne on ettevõte, kas selle tooted vastavad kvaliteedi- ja ohutusstandarditele ning kas need vastavad klientide nõudmistele. Samuti on väga olulised energiamahukuse ja keskkonnasõbralikkuse näitajad: suur energiatarbimine ja keskkonnareostus tootmisprotsessis on üks ebaefektiivse ettevõtte tunnuseid.
6. samm
Edukat edukat ettevõtet iseloomustavad ka sotsiaal-psühholoogilised tegurid: töötajate tööaktiivsus, rahulolu tööga, palgad ja suhted meeskonnas. Tõhusa organisatsiooni näitajad on töötajate suhtelise suhtluse stabiilsus, harmoonia ja stabiilsus.
7. samm
Lisaks analüüsige juhtimisprotsessi ja hinnake organisatsiooni juhtimise efektiivsust. Õigete otsuste väljatöötamine ja langetamine tagab ettevõtte efektiivse tootmise, tööjõu ja juhtimise.
