Tariifimäära arvutamiseks tuleks lähtuda Venemaa Föderatsiooni tööministeeriumi kirjast. Tunnipalga määr arvutatakse öötöö, vahetustega töö, ületunnitöö ning puhkusel või nädalavahetusel töötamise eest.
Juhised
Samm 1
Konkreetsel kuul töö eest tasumiseks jagage palk selle kuu töötundide arvuga ja saate tunnipalga määra. Näiteks kui töötaja ei ole terve töökuu töötanud, korrutatakse tegelikult töötatud tundide arv arvutatud kuu palgamääraga.
2. samm
Öösel kella 22–18 töötamise eest makstakse tavapärasest palgamäärast vähemalt 20% kõrgemat tasu. Ettevõtte normatiivaktides võidakse kehtestada öiste töötundide jaoks teistsugune toetus, kuid mitte vähem kui 20% rohkem, lähtudes tunnipalgamäärast.
3. samm
Nädalavahetustel ja pühadel töötamise eest makstakse kahekordset palgamäära või antakse täiendav puhkepäev.
4. samm
Sageli arvutavad raamatupidajad keskmise aastapalga määra või keskmise kvartalimäära.
5. samm
Keskmise aastapalga määra arvutamiseks tuleb palgasumma korrutada 12-ga ja jagada arvete aasta töötundide arvuga.
6. samm
Kui on vaja arvutada keskmine kvartaalne palgamäär, tuleks palgapalk korrutada 3-ga ja jagada arveldusperioodi töötundide arvuga.
7. samm
Töötlemise eest tasumisel võetakse arvesse arveldusperioodil kogunenud tööaega. Ületunnitöö eest makstakse kahekordset palgamäära ainult siis, kui selle töötaja tööaeg ületas arvelduskuu kokkuvõtliku tööaja tunde. See tähendab, et arvutus tuleb teha arveldusperioodi lõpus.
8. samm
Kui töötaja lahkub sageli haiguslehelt või ei saa kokku summeeritud aja ettenähtud summat, tuleks tasu maksta 12 kuu jooksul arvutatud keskmise tunnihinna alusel.
